HYRJE

Rishqyrtimi kolegial është metodë e implementimit të përmirësimti të kualitetit. Më së miri i përshkruar si “Pasqyrim i vazhdueshëm, sistematik dhe kritik mbi sjelljen e vetanake dhe të tjerëve, të  një numri kolegësh, të një dicipline, me synim të arritjes së përparimit të vazhdueshëm në cilësinë e kujdesit për pacientin”.

Rishqyrtimi kolegial është një proces i vazhdueshëm i cili përfshinë definimin e kritereve, vlerësimin e punës dhe implementimin e ndryshimeve.  Ai përqëndrohet në ndryshime dhe kryesisht përdor metoda të ardhëshme (mundëshme).  Ekziston theksi i madh në përkrahjen e kolegëve.

Rishqyrtimi kolegial në këtë kontekst do të përfshinte “Ekipin”.  Sir Donald Irvine definon kolegun si person i cili është i barabartë në çfarëdo respekti të deklaruar (Irvine 1991).  Rishqyrtimi kolegial, andaj, do të përfshinte të gjithë zyrëtarët mjekësor në qendër, por gjithashtu edhe kolegët tjerë si: punëtorët e kujdesit shëndetësor.  Në fakt do të ishte “Shqyrtim Ekipi”.

Sigurimi i kualitetit mund të kryhet ekstern, apo intern nga vetë profesioni.  Profesioni mjekësor në Britani të Madhe mburret me rolin e vetë-rregullimit të tij, që shtrihet prej Grupeve Këshilltare për Audit Mjekësor, akreditimi dhe riakreditimi i trajnuesve, e deri te roli regullatorë i GMC*.  Me themelimin e Këshillit për Sjellje Profesionale të GMC-it, janë vendosur procedurat vlerësuese për shumicën e specializimeve.

Rishqyrtimi kolegial, gjithashtu, mund të jetë edukativ. Vlerësimi, informatat kthyese dhe përkrahja nga kolegët e respektuar në një ambient të sigurtë, do të ofrojë shtytje të fuqishme për ndryshime, duke nxjerrë përparim të vërtetë dhe të qëndrueshëm në punë.  Ekziston nevoja për të inkurajuar dhe të mundësohet pasqyrimi i rregullt kritik mbi punën për të lejuar zhvillimin profesional dhe kështu të përparohet kujdesi për pacientin.   >>